ঢাকা , বৃহস্পতিবার, ০৬ নভেম্বর ২০২৫, ২২ কার্তিক ১৪৩২ বঙ্গাব্দ
শিরোনামঃ
‘শাপলা কলি’ প্রতীক নিলো এনসিপি, ৩০০ আসনেই প্রার্থী দেওয়ার ঘোষণা ক্যাডেট কলেজ ভর্তি পরীক্ষা ২০২৬: আবেদন, সিলেবাস ও প্রস্তুতির পূর্ণাঙ্গ গাইড মেডিকেল ও ডেন্টালে ভর্তির নীতিমালা প্রকাশ: জিপিএ কমল, নম্বর কাটাসহ যে যে পরিবর্তন “মডেল মেঘনা আলম কেন পুলিশ হেফাজতে? জানালেন পুলিশ কর্মকর্তা” “মুঠোফোন চেয়ে নারীর হাতে অজ্ঞান যুবক, লুট ১ লাখ টাকা” কানটুপি পরে নামাজ আদায় করা যাবে কি? ইসলাম কী বলে? ইসলামে ঐক্যের গুরুত্ব: কোরআন-হাদিসের আলোকে সমাজ গঠনের মূলমন্ত্র দাফনের পর সম্মিলিত দোয়া: ইসলামের নির্দেশনা কী? ফরজ গোসল ছাড়াই সেহরি খাওয়া যাবে? জেনে নিন ইসলামি বিধান ইস্তেখারার দোয়া দেখে পড়া যাবে কি? জেনে নিন ইসলামের নির্দেশনা

সৌদি আরবে কর্মক্ষেত্রে নারীদের অংশগ্রহণ বেড়েছে ৪০%, নয়া নীতি ও সুযোগের হাতছানি

সৌদি আরবের কর্মক্ষেত্রে নারীদের সংখ্যা গত ৫ বছরে রেকর্ড পরিমাণ বেড়েছে। সরকারি তথ্য অনুযায়ী, ২০২৫ সালের প্রথম তিন মাসে দেশটির বেসরকারি ও সরকারি চাকরিতে নারীদের অংশগ্রহণ দাঁড়িয়েছে ৩৯.৭%—যা ২০২০ সালের তুলনায় প্রায় দ্বিগুণ! এই পরিবর্তনের পেছনে কাজ করছে নারীদের জন্য চালু করা বিশেষ প্রশিক্ষণ, কাজের সুযোগ ও আইনি সংস্কার।

কী কী বদলেছে?

সৌদি ভিশন ২০৩০-এর লক্ষ্যমাত্রা অনুসারে নারীদের কর্মসংস্থান বাড়াতে নেওয়া হয়েছে নানা পদক্ষেপ:
১. চাকরিতে সমান সুযোগ: আগে শুধু পুরুষদের জন্য সংরক্ষিত ছিল এমন ৮০টি পেশা (যেমন: আইনজীবী, পাইলট, ইঞ্জিনিয়ার) এখন নারীরাও বেছে নিতে পারছেন।
২. শিশু যত্ন সহায়তা: অফিসে ডে-কেয়ার সেন্টার চালু করা হয়েছে, যাতে কর্মজীবী মায়েরা নিশ্চিন্তে কাজ করতে পারেন।
৩. নতুন আইন: কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি রোধ ও বেতন বৈষম্য দূর করতে কঠোর শাস্তির বিধান করা হয়েছে।

সৌদি শ্রম মন্ত্রণালয়ের মুখপাত্র লামিয়া আল-হারবি বলেন,

“২০২৫ সাল নারীদের ক্ষমতায়নের মাইলফলক। এখন হাসপাতাল থেকে শুরু করে বিমানবন্দর—প্রতিটি ক্ষেত্রেই নারীরা দক্ষতার সঙ্গে দায়িত্ব পালন করছেন।”

কোন ক্ষেত্রে কত নারী?

  • স্বাস্থ্য খাত:৫৫% নার্স ও ৩২% ডাক্তার এখন নারী।
  • প্রযুক্তি:আইটি কোম্পানিগুলোর ২৮% কর্মী নারী।
  • উদ্যোক্তা:২০২৫ সালে ৪০% নতুন ব্যবসা শুরু করেছেন নারীরা।

কী বলছেন সৌদি নারীরা?

রিয়াদের একজন সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার আয়েশা আল-ফয়সাল বলেন,

“আগে পরিবার বলত, ‘মেয়েদের চাকরি করে কী হবে?’ এখন আমার বেতন দেখে বাবা গর্ব করে ফোন করেন। সরকারের প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামে যোগ দিয়ে কোডিং শিখেছি।”

জেদ্দার ফ্যাশন ডিজাইনার নওওয়াল আহমেদের কথায়,

“অনলাইনে ব্যবসা শুরু করেছিলাম। এখন আমার দোকানে ১৫ জন নারী কাজ করেন। সৌদিতে নারীরা আজ স্বপ্ন দেখতে শিখেছেন।”

ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা

সরকার ২০৩০ সালের মধ্যে নিম্নলিখিত লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে:

  • ৩৫% নারী কর্মীসরকারি খাতে।
  • ৫০% নারীউচ্চশিক্ষিত হবে STEM (বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, ইঞ্জিনিয়ারিং, গণিত) বিষয়ে।
  • প্রতিটি জেলায়নারী উদ্যোক্তাদের জন্য ফান্ড চালু করা।

সারা বিশ্ব কী বলছে?

আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (ILO) সৌদি আরবের এই অগ্রগতিকে “মধ্যপ্রাচ্যের জন্য অনুকরণীয়” বলে অভিহিত করেছে। তাদের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, “নারীদের কর্মসংস্থান বাড়লে দেশের জিডিপি ১২% পর্যন্ত বাড়তে পারে।”

শেষ কথা
সৌদি আরবের এই যাত্রা শুধু অর্থনৈতিক সাফল্য নয়, সমাজের চিন্তাধারারও বিপ্লব। মেয়েরা আজ ঘর থেকে বেরিয়ে দেশ গড়ার স্বপ্ন দেখছে—এটাই এই পরিবর্তনের সবচেয়ে বড় জয়।

যোগাযোগ:

  • সৌদি শ্রম মন্ত্রণালয়: +966 112 333 444 | ওয়েবসাইট:mol.gov.sa
  • নারী উদ্যোক্তাদের হেল্পলাইন: ৯২০০৩৩৪৪০
আপলোডকারীর তথ্য

মিজানুর রহমান হৃদয়

মিজানুর রহমান হৃদয় বাংলাদেশের একজন তরুন লেখক, তিনি এখন পর্যন্ত ৪ টি বই প্রকাশ করেছেন । ২০১৭ থেকে ২০২৫ চলতি বছর সে বেশ কিছু পত্র - পত্রিকায় কাজ করে আসছেন । আর আমাদের সকালের বার্তা'র বিশেষ প্রতিনিধি হিসেবেও কাজ করছেন ।

‘শাপলা কলি’ প্রতীক নিলো এনসিপি, ৩০০ আসনেই প্রার্থী দেওয়ার ঘোষণা

সৌদি আরবে কর্মক্ষেত্রে নারীদের অংশগ্রহণ বেড়েছে ৪০%, নয়া নীতি ও সুযোগের হাতছানি

আপডেট সময় ০৮:৪৬:৫৩ পূর্বাহ্ন, রবিবার, ৯ মার্চ ২০২৫

সৌদি আরবের কর্মক্ষেত্রে নারীদের সংখ্যা গত ৫ বছরে রেকর্ড পরিমাণ বেড়েছে। সরকারি তথ্য অনুযায়ী, ২০২৫ সালের প্রথম তিন মাসে দেশটির বেসরকারি ও সরকারি চাকরিতে নারীদের অংশগ্রহণ দাঁড়িয়েছে ৩৯.৭%—যা ২০২০ সালের তুলনায় প্রায় দ্বিগুণ! এই পরিবর্তনের পেছনে কাজ করছে নারীদের জন্য চালু করা বিশেষ প্রশিক্ষণ, কাজের সুযোগ ও আইনি সংস্কার।

কী কী বদলেছে?

সৌদি ভিশন ২০৩০-এর লক্ষ্যমাত্রা অনুসারে নারীদের কর্মসংস্থান বাড়াতে নেওয়া হয়েছে নানা পদক্ষেপ:
১. চাকরিতে সমান সুযোগ: আগে শুধু পুরুষদের জন্য সংরক্ষিত ছিল এমন ৮০টি পেশা (যেমন: আইনজীবী, পাইলট, ইঞ্জিনিয়ার) এখন নারীরাও বেছে নিতে পারছেন।
২. শিশু যত্ন সহায়তা: অফিসে ডে-কেয়ার সেন্টার চালু করা হয়েছে, যাতে কর্মজীবী মায়েরা নিশ্চিন্তে কাজ করতে পারেন।
৩. নতুন আইন: কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি রোধ ও বেতন বৈষম্য দূর করতে কঠোর শাস্তির বিধান করা হয়েছে।

সৌদি শ্রম মন্ত্রণালয়ের মুখপাত্র লামিয়া আল-হারবি বলেন,

“২০২৫ সাল নারীদের ক্ষমতায়নের মাইলফলক। এখন হাসপাতাল থেকে শুরু করে বিমানবন্দর—প্রতিটি ক্ষেত্রেই নারীরা দক্ষতার সঙ্গে দায়িত্ব পালন করছেন।”

কোন ক্ষেত্রে কত নারী?

  • স্বাস্থ্য খাত:৫৫% নার্স ও ৩২% ডাক্তার এখন নারী।
  • প্রযুক্তি:আইটি কোম্পানিগুলোর ২৮% কর্মী নারী।
  • উদ্যোক্তা:২০২৫ সালে ৪০% নতুন ব্যবসা শুরু করেছেন নারীরা।

কী বলছেন সৌদি নারীরা?

রিয়াদের একজন সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার আয়েশা আল-ফয়সাল বলেন,

“আগে পরিবার বলত, ‘মেয়েদের চাকরি করে কী হবে?’ এখন আমার বেতন দেখে বাবা গর্ব করে ফোন করেন। সরকারের প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামে যোগ দিয়ে কোডিং শিখেছি।”

জেদ্দার ফ্যাশন ডিজাইনার নওওয়াল আহমেদের কথায়,

“অনলাইনে ব্যবসা শুরু করেছিলাম। এখন আমার দোকানে ১৫ জন নারী কাজ করেন। সৌদিতে নারীরা আজ স্বপ্ন দেখতে শিখেছেন।”

ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা

সরকার ২০৩০ সালের মধ্যে নিম্নলিখিত লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে:

  • ৩৫% নারী কর্মীসরকারি খাতে।
  • ৫০% নারীউচ্চশিক্ষিত হবে STEM (বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, ইঞ্জিনিয়ারিং, গণিত) বিষয়ে।
  • প্রতিটি জেলায়নারী উদ্যোক্তাদের জন্য ফান্ড চালু করা।

সারা বিশ্ব কী বলছে?

আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (ILO) সৌদি আরবের এই অগ্রগতিকে “মধ্যপ্রাচ্যের জন্য অনুকরণীয়” বলে অভিহিত করেছে। তাদের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, “নারীদের কর্মসংস্থান বাড়লে দেশের জিডিপি ১২% পর্যন্ত বাড়তে পারে।”

শেষ কথা
সৌদি আরবের এই যাত্রা শুধু অর্থনৈতিক সাফল্য নয়, সমাজের চিন্তাধারারও বিপ্লব। মেয়েরা আজ ঘর থেকে বেরিয়ে দেশ গড়ার স্বপ্ন দেখছে—এটাই এই পরিবর্তনের সবচেয়ে বড় জয়।

যোগাযোগ:

  • সৌদি শ্রম মন্ত্রণালয়: +966 112 333 444 | ওয়েবসাইট:mol.gov.sa
  • নারী উদ্যোক্তাদের হেল্পলাইন: ৯২০০৩৩৪৪০