নতুন পে স্কেল ২০২৬: গ্রেড অনুযায়ী কার বেতন কতটা বাড়ছে? দেখুন পূর্ণাঙ্গ তালিকা

প্রতিবেদক: সকালের বার্তা নিউজ ডেস্ক: দীর্ঘ ১১ বছরের প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামোর প্রস্তাব চূড়ান্ত করেছে জাতীয় বেতন কমিশন। বর্তমান উচ্চ মূল্যস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান খরচ বিবেচনায় নিয়ে এই নতুন পে-স্কেল বা বেতন কাঠামোর সুপারিশ করা হয়েছে। বুধবার (২১ জানুয়ারি ২০২৬) জাতীয় বেতন কমিশনের চূড়ান্ত প্রতিবেদন প্রধান উপদেষ্টা ড. মুহাম্মদ ইউনূসের কাছে জমা দেওয়া হয়েছে।

প্রস্তাবিত এই কাঠামোতে সরকারি কর্মচারীদের অর্থনৈতিক চাপ কমাতে বেতন সর্বনিম্ন ১০০ শতাংশ থেকে সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে। এর ফলে ২০তম গ্রেডের একজন কর্মচারীর সর্বনিম্ন মূল বেতন ২০ হাজার টাকা এবং প্রথম গ্রেডের সর্বোচ্চ মূল বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকায় দাঁড়িয়েছে। এই বৈপ্লবিক পরিবর্তন সরকারি কর্মকর্তাদের Financial Planning এবং জীবনযাত্রার মানোন্নয়নে মাইলফলক হিসেবে কাজ করবে।

গ্রেডভিত্তিক নতুন বেতন কাঠামোর বিস্তারিত তালিকা

নতুন পে-স্কেলে প্রতিটি গ্রেডে বেতনের বড় ধরনের পরিবর্তন আনা হয়েছে। নিচে গ্রেড অনুযায়ী বর্তমান এবং প্রস্তাবিত বেতনের তুলনামূলক চিত্র দেওয়া হলো:

ভাতা ও ইনক্রিমেন্টে বড় পরিবর্তন

নতুন বেতন কাঠামোতে শুধু মূল বেতনই নয়, বরং বিভিন্ন ভাতাতেও ইতিবাচক পরিবর্তনের সুপারিশ করা হয়েছে।

• বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট: বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি বা ইনক্রিমেন্ট বর্তমানের মতো ৫ শতাংশ বহাল রাখা হয়েছে।

• বৈশাখী ভাতা: পহেলা বৈশাখ উপলক্ষে প্রদত্ত বৈশাখী ভাতা বর্তমানের ২০ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৫০ শতাংশ করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।

• সামাজিক সুরক্ষা: বিশেষভাবে প্রতিবন্ধী সন্তানদের জন্য মাসে সর্বোচ্চ দুইজন সন্তানের জন্য ২ হাজার টাকা করে বিশেষ ভাতার সুপারিশ রাখা হয়েছে, যা সরকারের একটি প্রশংসনীয় মানবিক উদ্যোগ।

অবসরপ্রাপ্তদের জন্য সুখবর: পেনশন বৃদ্ধি

নতুন পে-স্কেলে কর্মরতদের পাশাপাশি অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের পেনশনেও উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে। ১. ২০ হাজার টাকার কম পেনশনে প্রায় ১০০% বৃদ্ধির প্রস্তাব। ২. ২০ থেকে ৪০ হাজার টাকা পেনশনে ৭৫% বৃদ্ধি। ৩. ৪০ হাজার টাকার উপরে পেনশনে ৫৫% পর্যন্ত বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে। এ ছাড়া পেনশনভোগীদের চিকিৎসা ভাতাও বয়স অনুযায়ী পুনর্নির্ধারণ করা হবে, যা প্রবীণ নাগরিকদের Health Insurance বা চিকিৎসার খরচ মেটাতে সহায়ক হবে।

কবে থেকে কার্যকর হবে নতুন পে-স্কেল?

জাতীয় বেতন কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী, নতুন বেতন কাঠামো চলতি বছরের জানুয়ারি থেকে আংশিকভাবে (বকেয়া হিসেবে) কার্যকর করার কথা বলা হয়েছে। তবে প্রশাসনিক প্রক্রিয়া শেষে আগামী ১ জুলাই ২০২৬ থেকে এটি পূর্ণাঙ্গভাবে কার্যকর হওয়ার প্রবল সম্ভাবনা রয়েছে। এর ফলে সরকারি কর্মচারীদের ক্রয়ক্ষমতা বাড়বে এবং দেশের অভ্যন্তরীণ অর্থনীতিতে অর্থপ্রবাহ বৃদ্ধি পাবে।

জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির এই কঠিন সময়ে নতুন বেতন স্কেল সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য এক পশলা স্বস্তির বৃষ্টির মতো। এর মাধ্যমে সরকারি সেবা খাতের গতিশীলতা এবং স্বচ্ছতা আরও বাড়বে বলে আশা করা হচ্ছে।

তথ্যসূত্র: জাতীয় বেতন কমিশন প্রতিবেদন ২০২৬ ও অর্থ মন্ত্রণালয়।